Direito trabalhista
Os direitos do trabalhador vão além do salário: incluem férias, 13º, FGTS, horas extras e as verbas devidas na rescisão. Analisamos a sua relação de trabalho e orientamos sobre o que pode ser cobrado e quais são os caminhos possíveis.
Quando procurar o escritório
- Você foi demitido e as verbas rescisórias não foram pagas corretamente
- Trabalhava além do horário sem receber horas extras
- O FGTS não foi depositado
- Trabalhou sem carteira assinada e quer o reconhecimento do vínculo
Documentos que ajudam na análise
Não é preciso ter tudo em mãos para o primeiro contato. Esta lista ajuda a agilizar o atendimento.
- Carteira de trabalho (física ou digital)
- Contracheques e termo de rescisão
- Extrato do FGTS
- Controles de ponto, mensagens e testemunhas, se houver
- Contrato de trabalho, se existir
Como funciona o atendimento
Conversa inicial
Você conta como foi a relação de trabalho e envia os documentos que tiver.
Análise dos direitos
Verificamos o que foi pago, o que deixou de ser pago e os prazos aplicáveis.
Medidas cabíveis
Quando necessário, propomos a reclamação trabalhista e acompanhamos o processo.
Dúvidas frequentes
Respostas gerais. Cada situação tem particularidades e precisa ser analisada individualmente.
Existe prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Sim. Em regra, a ação deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, e é possível cobrar direitos dos últimos cinco anos contados da data do ajuizamento.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Se a relação tinha as características de um vínculo de emprego, é possível pedir o seu reconhecimento e os direitos decorrentes dele.
Ainda estou trabalhando na empresa. Posso buscar orientação?
Sim. A orientação jurídica pode ser feita a qualquer momento, e ajuda você a entender seus direitos antes de tomar qualquer decisão.
Outras áreas de atuação
Precisa de orientação sobre seus direitos trabalhistas?
Envie sua mensagem e fale diretamente com o escritório.